Competências Organizacionais da SECEXEC

  1. Assistir a  Coordenadora de Gestão de Pessoas em suas ações;
  2. Coordenar a agenda, os contatos e despachos do Coordenadora de Gestão de Pessoas;
  3. Fazer a divulgação interna de assuntos de interesse da Coordenação e transmitir as ordens e instruções da Coordenadora;
  4. Fazer triagem e analisar processos e expedientes submetidos a Coordenadora;
  5. Acompanhar as publicações oficiais dos atos da Coordenadora de Gestão de Pessoas.