Competências Organizacionais do NAV/NUPROG
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Gerenciar os processos de solicitação de incentivo à qualificação dos servidores técnico-administrativos, segundo a legislação pertinente e nos prazos vigentes.
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Gerenciar os processos de solicitação de progressão por capacitação dos servidores técnico-administrativos, segundo a legislação pertinente e nos prazos vigentes.
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Planejar, coordenar e supervisar os processos de avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos da UFBA.
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Executar a avaliação de desempenho sempre alinhada às competências individuais e setoriais, assim como as trajetórias da Carreira.
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Desenvolver estudos e pesquisas sobre metodologias de avaliação de desempenho de servidores técnico-administrativos.
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Gerenciar os processos de solicitação de progressão por mérito dos servidores técnico-administrativos, a partir dos resultados da avaliação de desempenho, segundo a legislação em vigor.
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Gerenciar os processos de apuração de débito com o erário dos servidores técnico-administrativos e docentes, de acordo com a legislação vigente.
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Coordenar e executar o processo de avaliação dos planos, programas e ações, realizadas pela CDH.
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Avaliar a eficácia das ações de treinamento, capacitação e qualificação em termos de mudanças comportamentais e resultados alcançados nas unidades/órgãos.
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Elaborar e atualizar normas técnicas e de funcionamento relativas à avaliação de desempenho do Órgão.
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Oferecer subsídios e apresentar propostas para inovar as metodologias de avaliação de desempenho da CDH.
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Elaborar indicadores de avaliação do Plano de Desenvolvimento dos Servidores.