Competências Organizacionais do NAVIF
- Gerenciar os processos de remoção dos servidores técnico-administrativos e docentes com base nas normatizações vigentes.
- Gerenciar os processos de estágio probatório dos servidores técnico-administrativos e docentes com base nas normatizações vigentes.
- Alimentar os bancos de dados que subsidiem as ações de acompanhamento da vida funcional.
- Orientar os servidores quanto à vida funcional de acordo com as normas vigentes da Instituição.
- Realizar acompanhamento psicossocial dos servidores técnico-administrativos que estão em estágio probatório e/ou em processo de remoção.
- Elaborar relatórios gerenciais anualmente para fornecer dados que subsidiem as ações do plano de desenvolvimento de pessoas da CDH.
- Sugerir lotações de servidores de acordo com a análise de perfis e com dados fornecidos pelo NUSEL.
- Implantar nos Sistemas de Pessoal, SIP e SIAPE, mudanças de exercício de servidores técnico-administrativos e docentes.